Πώς να βρείτε τον κατάλληλο υποψήφιο: Η σημασία της «καλής αγγελίας εργασίας»

Η αναζήτηση του κατάλληλου υποψηφίου ξεκινά πάντα από το ίδιο σημείο: μια καλοσχεδιασμένη αγγελία εργασίας.

Μια σωστά διατυπωμένη αγγελία όχι μόνο προσελκύει τους καλύτερους υποψηφίους της αγοράς, αλλά παράλληλα ενισχύει και την εικόνα της επιχείρησής σας. Αντίθετα, μια πρόχειρη ή μονόπλευρη αγγελία μπορεί να αποθαρρύνει αξιόλογους επαγγελματίες που ίσως εργάζονται ήδη στον ανταγωνισμό.

Τι περιλαμβάνει μια «καλή αγγελία»;

1. Έναν ξεκάθαρο τίτλο θέσης εργασίας

Ο τίτλος πρέπει να είναι σαφής, περιεκτικός και κατανοητός με μια ματιά. Αποφύγετε δυσνόητες ή υπερβολικά γενικές περιγραφές.

2. Περιγραφή καθηκόντων και ρόλου

Προσδιορίστε με σαφήνεια:

• Τι θα κάνει το άτομο σε αυτή τη θέση;
• Ποια είναι τα βασικά του καθήκοντα;
• Ποιο είναι το ωράριο και σε ποια ομάδα θα ανήκει;

3. Προσόντα και δεξιότητες

Μιλήστε για τον ιδανικό υποψήφιο:

• Τι επίπεδο εκπαίδευσης και εμπειρίας απαιτείται;
• Ποιες δεξιότητες είναι απαραίτητες και ποιες επιθυμητές;
• Τι είδους προσωπικότητα ταιριάζει με την ομάδα σας;

4. Τα «δικά σας δυνατά σημεία»

Οι περισσότερες επιχειρήσεις κάνουν το λάθος να μιλούν μόνο για τις απαιτήσεις τους, χωρίς να αναφέρουν τι προσφέρουν. Φροντίστε να απαντήσετε στα εξής:

• Γιατί να θέλει κάποιος να δουλέψει μαζί σας;
• Ποια είναι η κουλτούρα και οι αξίες της εταιρείας;
• Τι ξεχωριστό προσφέρετε στους εργαζόμενούς σας;

5. Τρόπος εκδήλωσης ενδιαφέροντος

Δώστε σαφείς οδηγίες:

• Πού θα στείλει κάποιος το βιογραφικό του;
• Τι στοιχεία πρέπει να περιλαμβάνει η αίτηση;
• Μέχρι πότε μπορεί να υποβληθεί;

Το ύφος της αγγελίας: Φιλικό, θετικό και άμεσο

• Μιλήστε στον ενικό ή πληθυντικό, με άμεσο τρόπο («Ψάχνουμε εσένα που…»).
• Χρησιμοποιήστε ενεργητική φωνή και θετικά ρήματα όπως: πετυχαίνω, εμπνέω, διαχειρίζομαι, καθοδηγώ, συνεργάζομαι.
• Αποφύγετε την υπερβολή – Μην παρουσιάζετε μια απλή θέση ως κάτι που δεν είναι. Η ειλικρίνεια προσελκύει μακροχρόνια συνεργασία.
• Ορθογραφία και σύνταξη μετράνε: Αναδεικνύουν την επαγγελματική σας εικόνα.

Τι να αποφύγετε:

• Μακροσκελείς και κουραστικές αγγελίες.
• Γενικόλογες περιγραφές που μπερδεύουν αντί να πληροφορούν.
• Μόνο απαιτήσεις – χωρίς να δείχνετε τι προσφέρετε ως εργοδότης.
• Θέσεις «βαπτισμένες» ως κάτι άλλο (π.χ. εξυπηρέτηση πελατών που παρουσιάζεται ως μάρκετινγκ).

Θυμηθείτε:

Αν δημιουργήσετε μια αγγελία προσεγμένη, ειλικρινή και εμπνευσμένη, τότε θα προσελκύσετε και τους κατάλληλους ανθρώπους.

Η αγγελία σας αντιπροσωπεύει την επιχείρησή σας. Είναι το πρώτο σας «καλημέρα» προς έναν υποψήφιο.

Η καλή φήμη (brand) σας χτίζεται και από τον τρόπο που επικοινωνείτε τις ευκαιρίες εργασίας.

Εδώ θα βρείτε ένα παράδειγμα “καλής αγγελίας” που φτιάξαμε για ένα ξενοδοχείο που αναζητά “υπάλληλο υποδοχής”

Αναζητάτε προσωπικό στα Χανιά;
Κάντε εγγραφή ως εργοδότης στην πλατφόρμα μας και προσθέστε την αγγελία σας.